Academia Lideresas Tarapacá es un proyecto financiado por el Fondo de Innovación y Competitividad, FIC 2023, del Gobierno Regional de la Región de Tarapacá.
ACADEMIA LIDERESAS
Capital humano para la equidad
ETAPAS Y PRODUCTOS
Los objetivos específicos, etapas y productos a desarrollar en el proyecto, son las siguientes:
Estudio de brechas de género.
Con el fin de obtener un diagnóstico cualitativo y cuantitativo sobre las condiciones laborales, económicas, sociales y culturales para el desarrollo de la mujer en Tarapacá.
Diseño de plan de formación.
El resultado del estudio será el principal insumo para el diseño del plan de formación, puesto que con la identificación de estas brechas se diseñará una malla flexible que adapte los contenidos a las necesidades, intereses y expectativas de las mujeres de la región.
Academia Lideresas.
Este producto contempla brindar acciones de capacitación a un total de 200 mujeres de la región de Tarapacá, en temas de ciencia, tecnología, habilidades laborales para la transformación digital, liderazgo, innovación y autonomía financiera.
Seminarios de transferencia.
Este producto busca establecer el legado del proyecto y garantizar la sustentabilidad de la iniciativa, mediante la generación de espacios de diálogo, reflexión y colaboración con actores regionales que permitan generar acciones orientadas a reducir las brechas detectadas y a impulsar políticas públicas de carácter regional.
¿Qué metodología utilizamos?
Realizaremos un levantamiento de las brechas de género existentes en la región de Tarapacá, mediante la aplicación de una encuesta que busca generar conocimiento respecto de las condiciones sociales, políticas y económicas que presentan las mujeres en Tarapacá, además de identificar factores culturales que inciden en su pleno desarrollo e integración.
¿A qué grupos de la población está orientado el proyecto?
Colaboran:
Academia Lideresas atenderá a 5 segmentos: 1) mujeres en etapa escolar secundaria, proyectando el desarrollo de capital humano que a futuro se insertará en el mercado laboral; 2) mujeres mayores de edad, con participación laboral y con necesidades de capacitación y especialización; 3) mujeres emprendedoras, con necesidades de actualización y entrenamiento en el uso de TIC`s para el desarrollo de emprendimientos digitales; 4) mujeres emprendedoras pertenecientes a pueblos originarios que requieran de herramientas para potenciar sus negocios de forma digital y 5) mujeres jefas de hogar o dedicadas a labores de cuidados, que requieran de apoyo para fortalecer su autonomía financiera, innovación y liderazgo.
¡Participa en nuestro estudio!
Queremos identificar las brechas de género que existen en la región, ¡por lo que tu opinión es muy importante!
Si eres emprendedora, puedes participar en este estudio dejándonos tu correo electrónico y una encuestadora tomará contacto contigo.
En Academia Lideresas democratizamos la transformación digital para las trabajadoras, estudiantes y emprendedoras de la región de Tarapacá.
Ejecuta:
